Daar waar het bij arbeidsbemiddeling gaat om de perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever, zo gaat het bij training en coaching om de match tussen de vraag van de organisatie en/of het individu en de trainer/coach met de juiste expertise en ervaring.

Onze Missie

Van Werk komt Werk. Onze missie is geslaagd als een kandidaat na een tijdelijk start een contract/aanstelling krijgt. Wij begeleiden onze kandidaten middels coaching en bieden ze training mogelijkheden aan om competenties te verwerven. De begeleiding, training en coaching bestaat uit vele mogelijkheden zoals bijvoorbeeld het volgen van een EVC traject, digibord cursus, training klassenmanagement(op de werkplek) of persoonlijke ontwikkeling. Iedere dag zetten wij onze ervaring, kennis en passie in om onze opdrachtgevers en kandidaten optimaal van dienst te zijn en hun verwachtingen te overtreffen. Aan het einde van de tijdelijke werkperiode kan de kandidaat bij goed functioneren zonder overname fee in dienst worden genomen. Op basis van no cure, no pay bemiddelen wij ook kandidaten voor zowel vaste banen als tijdelijke opdrachten in verschillende branches en vakgebieden. Met onze persoonlijke aanpak streven we naar een langdurige relatie met onze klanten en kandidaten. Een samenwerking gebaseerd op integriteit en respect.

Wat kunnen wij voor u betekenen als bedrijf of onderwijsinstelling?

U zoekt goede medewerkers. Wij gaan voor u op zoek in ons bestand of plaatsen een advertentie. U kunt zelf kiezen op welke manier u dat gerealiseerd wilt zien. Zoekt u tijdelijke vervanging voor een zieke medewerker, zwangerschapsverlof of voor een bepaald project? Dan is uitzenden of detacheren voor u wellicht een goede start keuze. Zoekt u werknemers die een permanente aanvulling zijn op uw team, dan is werving en selectie iets voor u.

Wij verzorgen voor u de hele procedure, werven en selecteren de personen die voldoen aan het door u gewenste profiel.

Het profiel stellen wij samen met u op, en werken wij verder uit. Door onze expertise gaan wij verder dan alleen het lezen van een cv van een kandidaat. Een kandidaat is zo veel meer dan alleen een cv.

Door de kandidaten te interviewen, casussen voor te leggen en te testen ontdekken wij meer ambities, ervaring, kernpunten en valkuilen. Dit vergroot de slagingskansen voor zowel de zoekende bedrijven als de werkzoekende kandidaten.